中国职业经理人资格认证管理办公室   主办: 中国人力资源开发研究会   主管:国家发展和改革委员会
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CPM认证 加快中国人力资源转变为人力资本建设步伐

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  现代这个高速发展的社会,其各方面的发展都比较规范化、比较科学化。人力资源作为企业发展的第一资源自然也不例外,现在人力资源正在朝着人力资本方向迈进,而这一转化是一个过程,是需要人力资源专业化、规范化、流程化、制度化、系统化,为其所在组织提供可持续发展能力群体的一个过程。然而,这一过程并不是人力资源通过自己的努力便可以完成的,它需要有相关的助推力量,来帮助其更快的向人力资本转变。中国职业经理人(CPM)认证在很大程度上加快了中国人力资源转变为人力资本建设的步伐,助推了中国人力资源迈入一个更高的领域。

  中国职业经理人(CPM)认证是中国人力资源开发研究会下设的一个机构。中国人力资源开发研究会作为国内最权威、最具影响力的国家级社会团体始终站在我国人力资源职业建设的前沿,其大力推动了中国人力资源开发理论和实践建设,在人力资源教学研究与培训交流等多项事业上取得了重大的突破及强有力的发展,是我国人力资源事业的重要贡献者。而中国职业经理人(CPM)认证是国内最权威、最专业、最高端的人力资源专业培认证项目之一,为中国人力资源转变为人力资本起到了强有力助推作用。

  中国职业经理人(CPM)认证对中国人力资源转变为人力资本所做出的重大贡献是由它的项目特点所决定的。中国职业经理人(CPM)认证有着一套先进的体系标准,此标准是根据科学的市场调研、广泛的专家与相关权威人士的意见反馈总结而成的,它可以精准反映出国际与国内先进的管理模式,具有较强的权威性;中国职业经理人(CPM)认证有着系统的培训体系,此体系是根据美国、英国、香港、台湾等国家和地区的相关标准建立的,同时又结合了中国企业的发展实况,可以满足不同级别经理人的培训需求;健康的管理制度,中国职业经理人(CPM)认证建立了科学的操作流程和管理制度,可以指导并监督下属机构严格按照流程进行培训和认证,从而确保人力资源转变为人力资本步伐的全面、高质的开展。

  中国人力资源转变为人力资本建设不仅对企业的管理、发展有着良好的促进作用,而且对全国人力资源水平的提高有着无可比拟的重大作用,而中国职业经理人(CPM)认证将不遗余力的以自己的优势来加快中国人力资本建设的步伐,不断推动整个社会的发展。

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