中国职业经理人资格认证管理办公室   主办: 中国人力资源开发研究会   主管:国家发展和改革委员会
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申报特级资格认证的条件及要求

为使中国职业经理人资格认证形成全国统一、科学合理的培训、考核体系,打造国内通用、力争获得国际互认的品牌,对各地机构培训、考评管理工作,依据《中国职业经理人培训(考试)申请及管理办法》规定如下执行标准。

第一条  申报要求

1、申报职业名称:特级中国职业经理人(经营管理大师)

2、申报职业对象:各行业从事经营管理的决策层的管理人员。

3、职业道德要求:遵守法律、法规、规章,遵守社会行为规范,遵守组织章程及管理规章制度,自律守节,严谨求实。

4、诚实守信要求:实事求是,兑现承诺,讲信誉,重信用,维护消费者利益。

第二条  申报条件

具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识,主持连续三年产值每年均在50亿元以上企业或上市公司的首席执行官,正、副总裁,正、副总经理等决策层管理人员;

获得高级中国职业经理人资格认证满10年。

第三条  申报资料

1、报名申请表一式两份(一份管办存档、一份返学员装档案)

2、交2吋彩色蓝底照片1张(背面标注姓名);

3、彩色蓝底扫描后的电子版照片学员在线报名时上传,用于网络证书查询及证牌制作;

4、身份证、职称证、技术等级证等复印件(贴于申请表内)。

第四条  收费标准

远程网络课程培训费10000元/人、8天面授费2600元/人、专用教材费198元/人、考试/答辩费1000元/人、资格评审费800元/人、能力测评费400元/人、资格认证费3200元/人、应交费用合计18200元/人(赠送48天远程直播课程)。

第五条  论文要求

站在行业的高度撰写10000字论文。

第六条  答辩时间

“中国职业经理人”答辩每年举行四次(暂定),具体时间为3月第三周日、6月第三周日、9月第三周日、12月第三周日。答辩细则由“管理办公室”统一制订。

第七条  初评方式:

初评方式包括案例报告评审、综合素质测评。

1、申请特级资格认证,必须参加全国统一时间案例报告初评,初评方式由本省专家委员会负责。

2、申请特级资格认证的学员,在完成10000字以上的案例报告。

3、初评委员会由各省评价中心已组建的专家委员会负责初评的工作,负责学员的案例报告初评及填写意见。

4、初评后将填写专家初评意见的案例报告书与学员资料一并寄到管理办公室供评审委员会最终评审。

6、申请特级资格认证,必须完成综合素质测评。

综合素质测评是对申请人的“现代企业管理能力、科学领导方法、客户和消费者的信任度、对企业的忠诚度”等方面的心理测试。根据测评的结果给申请人提出相应的未来发展建议,并将测评结果密封后发给学员本人,做到绝对保密。

第八条  证书管理

中国职业经理人资格证书由“研究会”编号、制作、颁发职业资格等级证书,由“管理办公室”完成备案及网络查询。

第九条  证书年检

年检目的一是由于职业化管理人才流动频繁,申请资格证书时所提供的相关信息已发生了很大变化,因此,更新个人的基础信息。二是使已获得资格认证的人员更新管理信息及知识和技能,适应未来国内外工商经营管理领域发展的需要,因此,要求每人每年必须在线学习100小时以上的前沿管理课程,连续三年没达到300小时的学习时间,网络系统将自动关闭个人信息系统。

第十条  后续服务

为加大对获证学员的服务力度以及长期提供快捷方便的终身职业化教育,我们已提供各类型专家上千小时的前沿管理网络视频课程,并通过年检时收取主干网络传输费500元/年,上千小时的课程全部放开任由学员点开学习(每年将新增300小时课程),建议接上投影仪对整过单位全体同事进行免费培训,以此提升组织学习能力。

第十一条  证书样本 

       

证书封面、底

 证书内二

 证书内三

 证书内四

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