中国职业经理人资格认证管理办公室   主办: 中国人力资源开发研究会   主管:国家发展和改革委员会
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4、总则

4.1、本标准规定的职业经理人资格应用说明

由职业道德、知识、职业能力和绩效四要素组合构成一个资格评价体系。职业道德和绩效在本标准体系中为通用要素。

4.2、提升职业经理人资格的手段和方式

依据本标准构建的职业经理人培训和训练模式是本标准的支持系统之一。该系统的推广应用是提升职业经理人资格评价的手段。

4.3、评价职业经理人资格的手段和方式

依据本标准构建的职业经理人综合评价模式,是本标准的支持系统之一,该系统的推广应用是评价职业经理人资格的手段。见本标准附录。

4.4、本标准突出行业和专业特色

各个行业在推行本标准时,需要增加突出行业特色和要求的职业经理人资格附加要求,可以根据本标准及规范性附录的规定,在本标准的技术归口单位和起草单位的指导下,制定相应的实施细则。

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